Βιώνουμε την εποχή όπου oι επαγγελματικοί ρόλοι, οι δεξιότητες, η εξέλιξη, η εργασιακή δικαιοσύνη και η έννοια της επιτυχίας επαναπροσδιορίζονται. Η είσοδος νεότερων γενεών με διαφορετικές προσδοκίες, η τεχνολογία, τα νέα μοντέλα εργασίας και οι αλλεπάλληλες κρίσεις έχουν διαμορφώσει ένα περιβάλλον στο οποίο οι παλιές βεβαιότητες δεν αρκούν πλέον. Όπως σημειώνει ο Ηλίας Γαληνός, Founder & Partner Consultant / Coach της The Flow Partners, «οι δεξιότητες που αφορούν στους εργασιακούς μας ρόλους απαξιώνονται γρηγορότερα από τους ρόλους μας», γεγονός που καθιστά τη διαρκή εξέλιξη όχι απλώς ζητούμενο, αλλά αναγκαία συνθήκη επιβίωσης και ανάπτυξης.
Μιλώντας στην εκπομπή Networking του Newsbeast, ο κ. Γαληνός αναλύει τις βαθιές αλλαγές που συντελούνται στον κόσμο της εργασίας, φωτίζοντας όχι μόνο τις νέες ανάγκες των εργαζομένων, αλλά και τις διαφορές στον τρόπο με τον οποίο οι γενιές αντιλαμβάνονται την καριέρα, τον χρόνο, την επιτυχία και την προσωπική τους ταυτότητα. Για τις νεότερες γενιές, όπως εξηγεί, η εργασία δεν αποτελεί πια απαραίτητα τον βασικό πυρήνα της ταυτότητάς τους, όπως συνέβαινε για τις πιο εδραιωμένες γενιές. Αντίθετα, το ζητούμενο μετατοπίζεται στο «τώρα», στην ανάγκη για νόημα, ισορροπία και δημιουργία μέσα στην καθημερινότητα.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στην έννοια της επιτυχίας. Σε μια αγορά εργασίας που αλλάζει, το ερώτημα δεν είναι μόνο πώς πετυχαίνει κανείς, αλλά και τι σημαίνει τελικά επιτυχία. «Αν δεν αγαπάς αυτό που κάνεις είναι πάρα πολύ δύσκολο να πετύχεις και να δικαιωθείς», σημειώνει ο κ. Γαληνός, ανοίγοντας τη συζήτηση για το αν η δικαίωση είναι εξωτερική -μέσα από τίτλους, ρόλους και αναγνώριση- ή αν συνδέεται με βαθύτερες προσωπικές ανάγκες, όπως η δημιουργικότητα, η προσφορά και η αίσθηση πληρότητας.
Η συζήτηση εστιάζει, επίσης, στις μεγάλες διαφορές μεταξύ των γενεών. Για τις παλαιότερες γενιές, ο παρών χρόνος συχνά αντιμετωπιζόταν ως ένα τίμημα που άξιζε να θυσιαστεί στο όνομα μιας μελλοντικής επαγγελματικής ανταμοιβής. Για τις νεότερες γενιές, όμως, τα δεδομένα είναι διαφορετικά. «Ο παρών χρόνος γίνεται βασικό ζωτικό διακύβευμα. Είναι αίτημα ζωής», αναφέρει χαρακτηριστικά, εξηγώντας ότι οι νέοι εργαζόμενοι έχουν βιώσει διαδοχικές ματαιώσεις και δυσκολεύονται να εμπιστευτούν το παρόν τους σε ένα αβέβαιο μέλλον.
Δείτε την εκπομπή Networking του Newsbeast
